Podium
http://www.liquimondo.nl/permondo/

PERMONDO

Vanuit Liquimondo stimuleren wij de samenwerking tussen collega’s, het kennisdelen met collega’s en het verrijken van collega’s. Deze gedachte ligt ten grondslag aan PERMONDO, de waarden van de organisatie komen hierin tot uitdrukking. Met PERMONDO willen we de ontwikkeling van de medewerkers initiëren, begeleiden, evalueren en vieren.

Een greep uit onze projecten van 2011:

Child's Destiny of Hope

Een team van Liquimondo-medewerkers reisde af naar Oeganda om te helpen in het weeshuis van Child's Destiny of Hope. Het weeshuis wordt draaiende gehouden door Tim en Wilma, en financieel ondersteund door een Nederland-
se stichting. Wij namen twee weken lang allerlei klussen van Tim en Wilma over, zodat zij tijd hadden voor zaken die altijd maar blijven liggen.

E-magazine Villages of London

Altwin gebruikt zijn PERMONDO-tijd om zijn talenten verder te ontwikkelen. Hij wilde graag
een reisreportage schrijven.
Maar het werd een veel groter project: een compleet e-magazine Villages of London voor reisorganisatie 'Best of Britain'. Altwin schreef de teksten en maakte de foto's, en samen met colle-
ga's en met hulp van een vormgever produceerde
hij het e-magazine ook zelf.

Team Parastars

In het kader van PERMONDO stelt Liquimondo 300 project-uren beschikbaar aan een goed doel. Dit jaar kozen wij voor Team Parastars van de Esther Vergeer Foundation. Team Parastars zijn de sporters die zich voorbereiden op de Paralympics van Londen 2012. Wij bouwen voor hen een web- site en onderhouden de social media van Team Parastars.

KNOV Twinning

Vorig jaar maakte Hilde kennis met het Twinning-project van de stichting Midwives 4 Mothers.
In dit project zijn 25 Nederlandse verloskundigen gekoppeld aan 25 verloskundigen uit Sierra Leone. Op afstand delen de Twins kennis en ervaringen.
Dit jaar mocht Hilde mee naar een conferentie in Durban, waar ze filmde hoe de vrouwen elkaar
voor het eerst ontmoetten.

Contact

info@spam-preventionliquimondo.nl

030 6666 333

Liquimondo wil haar medewerkers meer bieden dan werk en zekerheid. Naast een goede balans tussen werk, privé en inhoudelijke uitdaging binnen het vakgebied, stellen wij aan elke medewerker tijd ter beschikking voor speciale projecten.
Dit gebeurt onder de vlag van

PERMONDO-blog

PERMONDO-blog

Meer uit PERMONDO-blog
Kromme Nieuwegracht 7, 3512 HC Utrecht, T 030 6666 333